SEH – opleiden/trainen/oefenen

Inhoud

Er zijn diverse mogelijkheden om medewerkers op te leiden, te trainen en te oefenen zodat zij voorbereid zijn op hun taak tijdens een crisis-/rampsituatie. Afhankelijk van de kennis en ervaring van de betrokken medewerkers worden diverse opleidingsmogelijkheden aangeboden. Dit wordt geheel op maat verzorgd.

Een mogelijkheid is bijvoorbeeld om te starten met een ’table top’. Met deze methodiek kan op een interactieve manier de kennis van de deelnemers rondom de planvorming van het ziekenhuis/de eigen afdeling en/of de eigen taak opgefrist worden.

Daarna wordt dit tijdens een oefening in de praktijk gebracht. Deze oefening kan afhankelijk van de wens van de opdrachtgever vormgegeven worden middels de oefenmethodiek Emergo Train System (ETS) of een oefening waarbij bijvoorbeeld met de digitale systemen van de ziekenhuis wordt gewerkt (slachtofferregistratie/logboek e.d.). Ook kan voor een combinatie gekozen worden.

Het bovenstaande kan vormgegeven worden in een halve of hele dag.

Doelstellingen

• Deelnemers laten in deze oefening zien dat ze kennis hebben genomen van de planvorming en in staat zijn te handelen in overeenstemming met de beschrijving van de afspraken binnen het ZiROP en/of deelplan van de afdeling.
• Deelnemers laten in deze oefening zien dat ze in staat zijn te handelen in overeenstemming met de beschrijving van de eigen taken en verantwoordelijkheden in het taakblad.
• Deelnemers laten zien dat zij in staat zijn structuur aan te brengen in de onderlinge afstemming en coördinatie van de werkzaamheden binnen de eigen afdeling en/of team.

Doelgroep

Medewerkers van een ziekenhuis die werkzaam zijn op de SEH.